Mieux vaut avoir le même statut marital que son patron

1 Avril 2013

Où l'on reparle de la diversité mais dans le contexte du travail. "Nous avons tendance à évangéliser notre style de vie. A l'idéaliser. Il devient pour nous la norme de ce qu'il faut faire, ce qui nous permet de considérer que nous avons fait un choix rationnel. Nous avons tendance à préférer les gens qui ont adopté le même style de vie que nous, qu'ils soient en couple ou célibataires."

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Une enquête nord-américaine a mis en évidence que, à compétences égales, les recruteurs sont plus convaincus par des candidats qui présentent le même style de vie qu'eux.

http://www.lemonde.fr/emploi/article/2013/04/01/mieux-vaut-avoir-le-meme-statut-marital-que-son-patron_3151283_1698637.html

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